Противодействие коррупции

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

Организационно-практические мероприятия

1

Обеспечение разработки и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования.

до 20 января

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В.

2

Рассмотрение вопроса соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мерах по предупреждению коррупционных правонарушений на совещании при директоре

До 01 марта (не реже 1 раза в год)

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В., юрисконсульт

3

Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещании при директоре

по мере необходимости (не реже 1 раза в год)

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В., юрисконсульт

4

Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений.

по мере выявления фактов еженедельно по средам

Директор Лепко Г.Р.

5

Обеспечение взаимодействия (запрос информации о совершенных коррупционных правонарушениях и преступлениях) с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции

не реже 1 раза в полугодие

Директор Лепко Г.Р.

6

Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования. Привлечение виновных лиц к ответственности

постоянно

Директор Лепко Г.Р., главный бухгалтер Белениник В.М., заведующий хозяйством Шатило В.Р.

7

Обеспечение своевременной сдачи и проверки декларации руководителем учреждения образования

ежегодно

февраль

Директор Лепко Г.Р.

8

Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в детском доме

постоянно

Администрация, председатель профкома Панкевич Т.С.

Кадровое, организационно-техническое обеспечение

1

Обеспечение согласования назначений на руководящие должности.

постоянно

Директор Лепко Г.Р.

2

Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома об освобождении от занимаемой должности и назначении на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе

еженедельно по средам

Директор Лепко Г.Р., делопроизводитель Боярчук М.И.

3

Осуществление приема на руководящие должности  с подписанием обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством.

при приеме на работу

Директор Лепко Г.Р., делопроизводитель Боярчук М.И.

4

Осуществление контроля за порядком приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием

не реже 1 раза в полугодие

Директор Лепко Г.Р., юрисконсульт, главный бухгалтер Белениник В.М.

5

Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами

не реже 1 раза в полугодие

Администрация

6

Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Директор Лепко Г.Р.

7

Определение и утверждение должностей с высоким коррупционным риском

до 15 января в соответствии с приказом

Директор Лепко Г.Р.

Информационно-разъяснительные мероприятия

1

Проведение встреч с трудовыми коллективами, воспитанниками по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В., председатель профсоюзного комитета Панкевич Т.С.

2

Проведение анонимного анкетирования работников по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства (при комплексном изучении деятельности)

согласно графикам комплексного изучения

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В., председатель профсоюзного комитета Панкевич Т.С.

3

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива.

по мере поступления

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В., председатель профсоюзного комитета Панкевич Т.С.

4

Проведение информационно-разъяснительной работы с трудовым коллективом по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в полугодие

Юрисконсульт

5

Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией по проведению информационно-разъяснительной работы по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

постоянно

Юрисконсульт Председатель профсоюзного комитета Панкевич Т.С.

6

Обеспечение наличия на официальном сайте рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами

постоянно

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В.

7

Содействие повышению правовой грамотности администрации в вопросах соблюдения антикоррупционного законодательства посредством участия в обучающих семинарах, в том числе с участием представителей правоохранительных органов и прокуратуры

не реже 1 раза в год

Администрация

8

Проведение «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

постоянно

Директор Лепко Г.Р.

Контрольные мероприятия

1

Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в учреждении образования, в том числе за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции

согласно графику тематического и оперативного контроля

Директор Лепко Г.Р., заместитель директора по учебно-воспитательной работе Рудомина И.В.

2

Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, проведением тендеров, осуществлением хозяйственной деятельности

не реже 1 раза в квартал

Главный бухгалтер Белениник В.М., юрисконсульт, заведующий хозяйством Шатило В.Р.

3

Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учреждении образования

постоянно

Директор Лепко Г.Р. главный бухгалтер Белениник В.М., председатель профсоюзного комитета Панкевич Т.С.

4

Осуществление контроля за недопущением использования служебного транспорта в личных целях, соблюдения правил хранения транспорта

не реже 1 раза в квартал

Заведующий хозяйством Шатило В.Р., водитель Таракан А.П.