Противодействие коррупции

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

Организационно-практические мероприятия

1

Обеспечение разработки и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования.

до 20 января

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 

2

Рассмотрение вопроса соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемых мер по предупреждению коррупционных правонарушений на совещании при директоре

До 01 марта (не реже 1 раза в год)

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, главный бухгалтер, заведующий хозяйством 

3

Анализ содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещании при директоре

по мере необходимости (не реже 1 раза в год)

Юрисконсульт

4

Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений.

по мере выявления фактов еженедельно по средам

Директор 

5

Обеспечение взаимодействия (запрос информации о совершенных коррупционных правонарушениях и преступлениях) с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции

не реже 1 раза в полугодие

Директор 

6

Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования. Привлечение виновных лиц к ответственности

постоянно

Директор, главный бухгалтер ., заведующий хозяйством 

7

Обеспечение своевременной сдачи и проверки декларации руководителем учреждения образования

ежегодно

февраль

Директор 

8

Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в детском доме

постоянно

Руководство, воспитатель Панкевич Т.С.

Кадровое, организационно-техническое обеспечение

1

Обеспечение согласования назначений на руководящие должности.

постоянно

Директор 

2

Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома об освобождении от занимаемой должности и назначении на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе

еженедельно по средам

Директор , делопроизводитель 

3

Осуществление приема на руководящие должности при обязательном предоставлении деклараций о доходах и имуществе, а также подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством.

при приеме на работу

Директор ., делопроизводитель 

4

Осуществление контроля за порядком приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием

не реже 1 раза в полугодие

Директор , юрисконсульт, делопроизводитель

5

Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами

не реже 1 раза в полугодие

Руководство

6

Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.

постоянно

Директор 

7

Пересмотр перечня должностей с высоким коррупционным риском. При необходимости – внесение изменений и утверждение.

До 20 января

Директор 

Информационно-разъяснительные мероприятия

1

Проведение информационно-разъяснительной работы, собраний с трудовым коллективом, воспитанниками по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства.

не реже 1 раза в полугодие

Директор., воспитатель Панкевич Т.С.

2

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива.

по мере поступления

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе , воспитатель Панкевич Т.С.

3

Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией по проведению информационно-разъяснительной работы по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в год

Директор., воспитатель Панкевич Т.С.

4

Обеспечение наличия на официальном сайте рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами

не реже 1 раза в полугодие

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе ., юрисконсульт

5

Принимать участия в обучающих семинарах, в том числе с участием представителей правоохранительных органов и прокуратуры, по повышению правовой грамотности в вопросах соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в год

Руководство

6

Проведение «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в полугодие

Директор 

Контрольные мероприятия

1

Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, проведением тендеров, осуществлением хозяйственной деятельности

не реже 1 раза в квартал

Главный бухгалтер , юрисконсульт, заведующий хозяйством 

2

Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учреждении образования

постоянно

Паритетная комиссия

3

Осуществление контроля за недопущением использования служебного транспорта в личных целях, соблюдения правил хранения транспорта

не реже 1 раза в квартал

Заведующий хозяйством , водитель 

4

Контроль за соблюдением ограничений, установленных для государственных гражданских служащих и государственных должностных лиц в части выполнения иной оплачиваемой работы.

постоянно

Директор