Противодействие коррупции

№

п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

Организационно-практические мероприятия

1

Обеспечение разработки, утверждения и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования.

до 31.12.2025

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Журкевич Е.В.

2

Рассмотрение вопроса об эффективности работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, принимаемых мер по предупреждению коррупционных правонарушений в учреждении образования на совещании при директоре

до 01.03.2026 (не реже 1 раза в год)

Руководство, главный бухгалтер Скрипель А.А., юрисконсульт Мочалова К.А., заведующий хозяйством Гончаревич Г.М.

3

Анализ коррупционных рисков, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц, информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещании при директоре

по мере необходимости (не реже 1 раза в год)

Руководство, юрисконсульт Мочалова К.А.

4

Оперативное письменное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений, совершенных работниками учреждения образования

по мере выявления фактов, не позже следующего дня, когда стало известно

Директор Рудомина И.В.

5

Обеспечение своевременной сдачи и проверки декларации руководителем учреждения образования

Февраль 2026

Директор Рудомина И.В.

6

Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков учреждения образования, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в детском доме

постоянно

Руководство, председатель профкома, воспитатель Панкевич Т.С.

7

Анализ коррупционных составляющих, выявленных контролирующими органами по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений образования.

по мере выявления

по итогам проверок

не реже 1 раза в полугодие

Руководство, главный бухгалтер, юрисконсульт

Кадровое обеспечение

1

Обеспечение согласования назначений на руководящие должности.

постоянно

Директор Рудомина И.В.

2

Оперативное письменное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома об освобождении от занимаемой должности и назначении на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе

еженедельно по средам

Директор Рудомина И.В., делопроизводитель Боярчук М.И.

3

Осуществление приема на руководящие должности при обязательном предоставлении деклараций о доходах и имуществе, а также подписание обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством.

при приеме на работу

Руководство, делопроизводитель Боярчук М.И., юрисконсульт Мочалова К.А.

4

Осуществление контроля за порядком приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием

не реже 1 раза в полугодие

Директор Рудомина И.В., юрисконсульт Мочалова К.А., делопроизводитель Боярчук М.И.

5

Обеспечение контроля за качеством исполнения служебных обязанностей подчиненными должностными лицами.

не реже 1 раза в квартал

Руководство

6

Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.

в случае совершения

Директор Рудомина И.В.

7

Пересмотр перечня должностей с высоким коррупционным риском. При необходимости – внесение изменений и утверждение.

до 20 января

Директор Рудомина И.В.

8

Направление на повышение квалификации по вопросам работы по противодействию коррупции лиц, осуществляющих работу с кадрами.

не реже 1 раза в три года

Руководство, юрисконсульт Мочалова К.А., делопроизводитель Боярчук М.И.

Информационно-разъяснительные мероприятия

1

Планирование и проведение информационно-разъяснительных мероприятий, проведение собраний с трудовым коллективом, воспитанниками по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

не реже 1 раза в полугодие

не реже 1 раза в год

Руководство, председатель профкома, воспитатель Панкевич Т.С.

2

Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения работников на общих собраниях трудового коллектива.

по мере поступления

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Журкевич Е.В.

3

Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией в вопросах проведения информационно-разъяснительной работы в трудовом коллективе по соблюдению антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в год

Руководство, председатель профкома, воспитатель Панкевич Т.С.

4

Обеспечение наличия на официальном сайте учреждения  рубрики «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами

не реже 1 раза в квартал

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Журкевич Е.В.

5

Принимать участие в мероприятиях (лекции, семинары и др.) с привлечением  сотрудников органов внутренних дел,  прокурорских работников по повышению правовой грамотности в вопросах соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в полугодие

Руководство

6

Организация работы «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства

не реже 1 раза в полугодие

Директор Рудомина И.В.

Контрольные мероприятия

1

Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в учреждении образования, в том числе за содержанием и выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции

постоянно

Руководство

2

Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, проведением тендеров, осуществлением хозяйственной деятельности и др.

не реже 1 раза в полугодие

Главный бухгалтер Скрипель А.А., юрисконсульт Мочалова К.А., заведующий хозяйством Гончаревич Г.М.

3

Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учреждении образования

постоянно

Паритетная комиссия

4

Осуществление контроля за недопущением использования служебного транспорта в личных целях, соблюдения правил хранения транспорта

не реже 1 раза в квартал

Заведующий хозяйством Гончаревич Г.М., водитель

5

Контроль за соблюдением ограничений, установленных для государственных гражданских служащих и государственных должностных лиц в части выполнения иной оплачиваемой работы.

постоянно

Директор Рудомина И.В.

6

Контроль за возникновением или возможностью возникновения конфликта интересов в учреждении образования

постоянно

Директор Рудомина И.В.